Wspólny projekt sześciu urzędów
Gmina Turek wraz z partnerami z Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych Obszaru Funkcjonalnego Miast Koła i Turku rozpoczyna realizację projektu, którego celem jest ograniczenie zagrożeń zdrowotnych na stanowiskach pracy w administracji samorządowej. Porozumienie w tej sprawie podpisano 20 lipca, a liderem przedsięwzięcia jest Miasto Turek.
Przedsięwzięcie obejmie sześć urzędów: Urząd Miejski w Turku, Urząd Gminy Turek, Urząd Gminy Brudzew, Urząd Gminy Kościelec, Urząd Gminy Koło oraz Urząd Miejski w Koło. Realizacja startuje w październiku i potrwa do końca 2027 roku.
Co zyskają pracownicy?
W każdym z urzędów zaplanowano szkolenia i warsztaty dopasowane do lokalnych potrzeb. Ich tematyka obejmuje ergonomię pracy biurowej, techniki radzenia sobie ze stresem, komunikację interpersonalną, asertywność, zarządzanie zespołem w kontekście dobrostanu pracowników oraz przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.
Drugim filarem projektu jest doposażenie stanowisk pracy. Urzędy zakupią m.in. ergonomiczne fotele biurowe oraz inne elementy wyposażenia, które mają poprawić komfort i bezpieczeństwo codziennej pracy.
Zasięg i finansowanie
Wsparciem ma zostać objętych 179 pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach kolsko-tureckiego obszaru funkcjonalnego. Liczbę uczestników ustalono na podstawie wcześniej przeprowadzonych diagnoz potrzeb.
Całkowity koszt projektu wynosi 390 492,44 zł. Dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej to 273 344,70 zł, a z budżetu państwa – 78 098,48 zł. Wkład własny beneficjenta i partnerów sięga 39 049,26 zł.
Środki pochodzą z programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021–2027, Priorytet 6, Działanie 06.05 „Wsparcie pracowników i pracodawców w ramach ZIT”.
Dlaczego to ważne?
Ergonomia i zdrowie psychiczne stają się coraz istotniejszym elementem polityki kadrowej w administracji publicznej. Jak pokazują badania prowadzone w krajach Unii Europejskiej, odpowiednio dostosowane stanowisko pracy zmniejsza absencję chorobową i poprawia wydajność. Z kolei szkolenia z zarządzania stresem pomagają ograniczać ryzyko wypalenia zawodowego, które dotyka coraz więcej osób zatrudnionych w sektorze publicznym.
Projekt zakłada również wsparcie sześciu pracodawców w zakresie poprawy środowiska pracy oraz utrzymania zatrudnienia przez pracowników.
Źródło: Gmina Turek (fb)
Fot. m.facebook.com
